晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责部门的HR支持工作； 2、负责部门的招聘工作：包括岗位发布、初选、邀约，面试等工作； 3、协助部门主管进行培训工作； 4、协助部门主管进行绩效管理工作； 5、进行基础人事管理工作：具体包括入转调离续签等工作； 6、负责部门的相关行政工作； 7、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、有一定招聘经验，能够接受短期出差，主要出差地为公司项目所在地（配合人员招聘）； 3、人力资源相关专业或工程等相关专业优先，有相关工程管理经验者优先； 4、具有极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，较强的抗压能力； 5、特别优秀者，各项条件可适度放宽，以综合评估为准。